Agent(e) principal(e), affaires publiques (IS-5), le Bureau du Secrétaire général du CNRC, Ottawa

Fonctions

Ce poste intéressera une personne ayant le souci du détail qui désire mettre à l’épreuve ses compétences en matière de planification, de rédaction et de coordination de projets dans un milieu de travail dynamique. Le rythme de travail soutenu et la diversité des tâches à accomplir permettront au(à la) candidat(e) retenu(e), à titre de membre de l’équipe Affaires publiques, de mettre ses talents à contribution pour relever les nombreux défis que comporte le poste. La recherche, la rédaction et la coordination des discours et présentations des membres de la direction sont au centre des activités associées à ce poste, et par conséquent le(la) titulaire doit posséder un sens du service à la clientèle et des compétences en réseautage supérieurs à la moyenne, et doit être en mesure d’interagir facilement et régulièrement avec des membres de la haute direction. Le groupe Affaires publiques est une petite équipe qui traite un vaste éventail de questions soumises à des contraintes de temps pour le compte du CNRC e/ou du Bureau de la Direction, et conséquemment, l’agent(e) principal(e), Affaires publiques, sera appelé(e) à diriger une variété d’activités ou d’initiatives au sein du groupe Affaires publiques et des Bureaux de la direction ou à y contribuer.

Critères de sélection

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l’entremise de leur demande, qu’ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants.

Éducation

Diplôme universitaire en communications, journalisme, science politique ou autres domaines pertinents au poste.

Les candidatures de personnes qui ne possèdent pas de diplôme universitaire dans l’une ou l’autre des disciplines mentionnées mais qui font la preuve d’une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourront être prises en considération.

Expérience

  • Expérience dans la rédaction de plans et/ou de stratégies de communication.
  • Expérience dans la rédaction de produits de communication comme des communiqués, des brochures, des exposés, etc.
  • Expérience dans la prestation de conseils à des gestionnaires supérieurs sur des questions de communication.
  • Expérience dans la gestion de projets.
  • La préférence pourra être accordée aux candidat(e)s qui possèdent de l’expérience dans la rédaction et coordination des discours.

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CCB/CCB

Critères d’évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

  • Connaissance élémentaire de la structure scientifique et technologique canadienne.
  • Capacité de rédiger de manière stratégique.
  • Capacité de rédiger des discours en anglais.
  • Capacité d’analyser des questions complexes et de formuler des recommandations ou des plans fondés sur ces analyses.
  • Capacité de synthétiser de l’information.
  • Aptitude à communiquer de l’information technique complexe à des personnes étrangères aux domaines.
  • Capacité d’effectuer des recherches sur des enjeux.
  • Capacité de diriger des équipes
  • Capacité de gérer les projets et des priorités multiples

Compétences comportementales

  • Connaissance de l’organisation et des milieux de travail - Niveau 3
  • Capacité de concevoir et d’analyser - Niveau 3
  • Travail en équipe - Niveau 2
  • Réseautage - Niveau 2
  • Communication - Niveau 3
  • Orientation vers les résultats - Niveau 2
  • Priorité au client - Niveau 3

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion

Les profils de compétences sont tous disponibles au:
http://careers-carrieres.nrc-cnrc.gc.ca/jobsnow/competencies_f.html

Échelle de traitement

De 77 423$ à 83 000$ par année auquel s’ajoute une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Condition d’emploi

Cote de sécurité secrète

Réinstallation

L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Remarque

Ce poste est annoncé à nouveau afin de prolongée la date de fermeture . Si vous avez soumis votre candidature pour ce poste par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

Liste d’admissibilité

Une liste d’admissibilité peut être établie lors de ce concours pour les candidats externes seulement.

Ce poste est annoncé à l’interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidatures de l’interne.

Date limite de réception des demandes

Affiché jusqu’à comblé

POUR FAIRE DEMANDE:

LES DEMANDES DOIVENT MENTIONNER LE NUMÉRO DE RÉFÉRENCE 18-07-01_1

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne.  Ne soumettez aucune demande via télécopieur ou courriel. Les demandes seront acceptées jusqu’à la date de fermeture du concours.

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d’oeuvre. A ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s’auto-identifier comme membre d’un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Des mesures d’aménagement sont disponibles pour tout candidat dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

PERSONNE RESSOURCE:
SGO HR Team /Équipe RH BSG,
Téléphone : (613) 991-2024
Courriel : hrb.sgocomp.ext@nrc-cnrc.gc.ca

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TOUTES LES AFFICHES EXTERNES SONT MAINTENANT DISPONIBLES SUR LE SITE CARRIÈRES